Главная Форум Статьи Обмен файлами Тарифы на услуги О нас Войти в Систему/Зарегистрироваться
 
 Главная/Новости
Архив новостей
 О нас
Тарифы на услуги
 Форум
Новые темы
Популярные темы
Активные темы
Архив форума
 Форум "Флейм"
Поиск по Флейму
 Статьи
Архив статей
Статистика
 Наши интервью
Архив
 Обмен файлами
Популярные файлы
Рейтинг
 Информация
Базовая величина
Минимальная зарплата
Тарифная ставка первого разряда
Ставка рефинансирования НБ РБ
Ставки подоходного налога
Ставки госпошлины
 Партнеры портала
Хочу стать партнером
 Каталог ссылок
Добавить ссылку
Популярные
Рейтинг
 Реклама на портале
Вход рекламодателям
 Опросы
 Обратная связь


Новые пользователи
olegredko 19.8.17
villeworcia 17.8.17
accobelna 17.8.17
nesshockdercless 17.8.17
twordeconbaff 17.8.17

2.11.16 15:10 | Выплата заработной платы работникам в иностранной валюте
Раздел: Статьи пользователей портала | Автор: Жаркова | Рейтинг: 0.00 (0) Оценить | Хитов 377
Если трудовой договор заключен с работником за пределами Республики Беларусь, то выплату заработной платы данному работнику можно производить в иностранной валюте согласно заключенному трудовому договору.

Иностранные компании имеют возможность создавать на территории Беларуси коммерческие организации с полностью иностранным капиталом, коммерческие организации с частичным участием иностранных инвестиций, а также открывать собственные представительства.

Представительства юридических лиц и организаций, которые зарегистрированы в иностранном государстве, осуществляют деятельность на территории Беларуси на основании специальных разрешений, которые выдаются Министерством иностранных дел Беларуси. Представительство организации — это обособленное подразделение, которое расположено на территории Беларуси, осуществляет представительство и защиту интересов организации и иные функции, не противоречащие законодательству.

Представительства иностранной организации не являются юридическими лицами. Тем не менее они имеют право законно заниматься предпринимательской деятельностью на территории Беларуси от имени и по поручению представляемой ими организации, чье наименование указано в разрешении МИДа на открытие представительства.

Соответственно, организация, которая открывает свое представительство в Беларуси, в течение срока и в порядке, который четко определен законодательством страны, обязана стать на учет в налоговых и других органах Республики Беларусь и открыть счета в банках страны. Также организация выполняет свои обязательства перед работниками, а именно в части выплаты заработной платы.

Вот здесь могут возникнуть некоторые затруднения. Рассмотрим ситуацию, когда представительство иностранной компании в Республике Беларусь имеет намерение выплатить своим работникам заработную плату в иностранной валюте. С этой целью представительство обращается в банк Республики Беларусь для снятия наличной иностранной валюты и для безналичного перечисления иностранной валюты с текущего (расчетного) банковского счета в иностранной валюте, открытого в банке Республики Беларусь, на валютные счета работников, открытые в Республике Беларусь. Возникает вопрос: правомерны ли данные расчеты и каковы действия банка?

Резидент или нерезидент?

Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 22.07.2003 № 226-З «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее — Закон о валютном регулировании) к нерезидентам относятся в том числе юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, с местом нахождения за пределами Республики Беларусь, а также их филиалы и представительства, находящиеся в Республике Беларусь и за ее пределами. То есть находящееся в Республике Беларусь представительство иностранной компании является нерезидентом.

Пунктом 31.12 Правил проведения валютных операций, утвержденных постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 30.04.2004 № 72 (далее — Правила № 72), установлено, что использование иностранной валюты, ценных бумаг и (или) платежных документов в иностранной валюте в отношениях между субъектом валютных операций и физическим лицом на территории Республики Беларусь разрешается в следующих случаях: при совершении операций неторгового характера между субъектами валютных операций — нерезидентами и физическими лицами — резидентами, между субъектами валютных операций — резидентами и физическими лицами — нерезидентами, а также при выплате физическим лицам причитающихся им и иным лицам денежных средств, поступивших от нерезидентов по операциям неторгового характера.

К операциям неторгового характера относятся: перевод и получение денежных средств для выплаты заработной платы, денежного довольствия, стипендий, пенсий, алиментов, государственных пособий, доплат и компенсаций, а также денежных средств по возмещению вреда (ст. 6 Закона о валютном регулировании).

Национальный банк Республики Беларусь в письме от 01.09.2014 № 31-15/336 «О выплате заработной платы в иностранной валюте» разъяснил следующее.

В соответствии со ст. 74< Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. При этом положения ТК применяются в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст. 3 ТК).

Одновременно Правилами № 72 установлены случаи использования иностранной валюты в отношениях между субъектом валютных операций и физическим лицом на территории Республики Беларусь (п. 31.12 Правил № 72).

Таким образом, если трудовой договор заключен с работником за пределами Республики Беларусь, то выплату заработной платы данному работнику можно производить в иностранной валюте согласно заключенному трудовому договору. Выплата заработной платы работникам, с которыми трудовые договоры заключены на территории Республики Беларусь, производится в белорусских рублях.

Согласно ст. 27 Закона о валютном регулировании и п. 8.3 Инструкции о порядке регистрации сделки и выполнении банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями функций агентов валютного контроля, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 16.04.2009 № 46 (далее — Инструкция № 46), банки вправе получать от клиентов любые сведения о проводимой валютной операции.

Банк может отказать

С учетом изложенного для выполнения банками функций агентов валютного контроля (помимо документов, предусмотренных нормативными правовыми актами Национального банка для резидентов) в представленных субъектами валютных операций — резидентами/нерезидентами Республики Беларусь платежных поручениях на выплату заработной платы в иностранной валюте необходимо наличие следующей записи: «Выплата заработной платы по договорам, заключенным за пределами Республики Беларусь».

Согласно п. 28.1 Инструкции № 46 банк отказывает клиенту в проведении валютной операции в том числе в случае несоответствия валюты расчета валютному законодательству (кроме валютной операции, связанной с поступлением денежных средств).

В п. 28.2 Инструкции о порядке проведения валютных операций с использованием наличной иностранной валюты и наличных белорусских рублей, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 17.01.2007 № 1 (далее — Инструкция № 1), установлено, что субъекты валютных операций — нерезиденты вправе использовать наличную иностранную валюту на следующие цели:

· представительства (филиалы) нерезидентов по валютным операциям:

· с физическими лицами в случаях, когда валютным законодательством разрешено использование иностранной валюты по данным валютным операциям (в том числе при выплате заработной платы работникам, оплате расходов, связанных со служебными командировками работников за пределы Республики Беларусь).

Согласно п. 9 Инструкции № 1 банк при снятии субъектом валютных операций наличной иностранной валюты осуществляет контроль за соответствием заявленных целей использования наличной иностранной валюты целям, перечисленным в Инструкции № 1, а также контроль за представлением документов, служащих основанием для снятия наличной иностранной валюты (далее — документы, служащие основанием для снятия), предусмотренных Инструкцией № 1.

Банк обязан отказать субъекту валютных операций в снятии им наличной иностранной валюты в случаях, если:

· заявленная цель снятия наличной иностранной валюты не соответствует ни одной из целей, предусмотренных для субъекта валютных операций Инструкцией № 1;

· субъектом валютных операций не представлены в случаях, предусмотренных Инструкцией №1, заявление на снятие наличной иностранной валюты (далее — заявление на снятие) и (или) документы, служащие основанием для снятия, предусмотренные Инструкцией №1;

· субъект валютных операций имеет намерение снять наличную иностранную валюту со счета, не предусмотренного Инструкцией № 1.

Как быть?

На основании изложенного можно сделать следующие выводы.

Если трудовые договоры (контракты) заключены с работниками за пределами Республики, то безналичное перечисление иностранной валюты представительством на счета работников правомерно. В таком случае банк должен осуществить платеж.

Безналичное перечисление иностранной валюты представительством на счета работников по трудовым договорам (контрактам), заключенным на территории Республики Беларусь, неправомерно. Банк обязан отказать в проведении валютной операции.

Что же касается наличной иностранной валюты, то ее представительство вправе снять для расчетов с работниками — резидентами, трудовые договоры (контракты) с которыми заключены за пределами Республики Беларусь. Для расчетов с физическими лицами — резидентами, трудовые договоры (контракты) с которыми заключены на территории Республики Беларусь и физическими лицами — нерезидентами снять наличную иностранную валюту нельзя.

Денис Сафаревич
Журнал "Юридический мир",
ИПА "Регистр" www.profmedia.by
 

  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  

Родственные ссылки
» Другие статьи раздела Статьи пользователей портала
» Эта статья от пользователя Жаркова

5 cамых читаемых статей из раздела Статьи пользователей портала:
» Увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК)
» Рекомендации по технике написания договора.
» Одностороннее расторжение договора
» Особенности регулирования труда молодых специалистов
» "Молодые специалисты" или "Распределение не приговор"

5 последних статей раздела Статьи пользователей портала:
» Выплата заработной платы работникам в иностранной валюте
» Регистрация и охрана товарных знаков по новым правилам
» 10 способов обеспечения исполнения договорных обязательств
» Трудовые и связанные с ними иные правоотношения
» Ухудшение правового положения работников

¤ Перевести статью в страницу для печати
¤ Послать эту cтатью другу


MyArticles 0.6 beta for RUNCMS: by RunCms.ru


Проверить сайт

RunCms Copyright © 2002 - 2017
- Free Opensource CMS System - 
- Click here to visit our mainsite! -
ReDesign - thunder
- Генерация страницы: 0.09216 секунд | 12 Запросов + 10 кэшированных запросов | 116 Файлов: 688.5 КБ | HTML: 51.96 КБ -