Главная Форум Статьи Обмен файлами Тарифы на услуги О нас Войти в Систему/Зарегистрироваться
 
 Главная/Новости
Архив новостей
 О нас
Тарифы на услуги
 Форум
Новые темы
Популярные темы
Активные темы
Архив форума
 Форум "Флейм"
Поиск по Флейму
 Статьи
Архив статей
Статистика
 Наши интервью
Архив
 Обмен файлами
Популярные файлы
Рейтинг
 Информация
Базовая величина
Минимальная зарплата
Тарифная ставка первого разряда
Ставка рефинансирования НБ РБ
Ставки подоходного налога
Ставки госпошлины
 Партнеры портала
Хочу стать партнером
 Каталог ссылок
Добавить ссылку
Популярные
Рейтинг
 Реклама на портале
Вход рекламодателям
 Опросы
 Обратная связь


Новые пользователи
synazendy 21.11.17
myypenlages 21.11.17
presolepes 21.11.17
nuetradamfoo 21.11.17
weihilemeth 21.11.17

9.10.04 22:27 | Региональный представитель – работник или филиал?
Раздел: Несмашный Владимир | Автор: Jurist | Рейтинг: 9.50 (8) Оценить | Хитов 4438

Наше предприятие хочет принять на работу несколько человек, который проживают в разных областных центрах. Люди будут работать в этих городах региональными представителями, не приезжая в Минск. Их работа – размещение и сбор заказов с местных предприятий, заключение договоров. Нужно ли нам обязательно открывать филиалы в этих городах и надо ли платить Мингорисполкому и получать разрешение, чтобы принимать иногородних на работу?



Есть такой нормативный акт, который называют основным законом страны – Конституция Республики Беларусь. В ней, а также в иных нормативных актах высшей юридической силы регламентируется право человека на труд и на справедливое вознаграждение за него, но ничто не ограничивает право человека выбирать себе место работы, равно как ничто не мешает субъектам хозяйствования набирать работников там, де им это удобно и выгодно. Но, при этом, все должно быть в рамках закона, поскольку право есть право, но  для го реализации может быть предусмотрен определенный порядок и необходимые условия.

Сначала поговорим о необходимости получения разрешения Мингорисполкома. Основа данного порядка определена Решением Минского городского исполнительного комитета № 200 от 24 марта 1994 года «О порядке приглашения на работу и регистрации иногородних граждан в г. Минске». Данным актом с учетом Решения Минского городского совета народных депутатов от 5 марта 1992 г. № 100 «О порядке приглашения на работу в г. Минск иногородних специалистов и рабочих» и Решения Мингорисполкома от 11 апреля 1996 г. № 240 «О регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, временно прибывающих в г. Минск, и компенсации соответствующих затрат городского хозяйства» установлено, что субъекты хозяйствования обязаны получать разрешение Мингорисполкома в том случае, если работник приглашается в Минск для работы и проживания. Таким образом, если гражданин приглашается на работу, но не в город Минск или приглашается на работу в Минск, но без проживания в Минске – получение разрешения не требуется. Точно так же и вы: нанимаете на работу человека, проживающего, например, в городе Бресте, он будет работать там же по месту проживания и получать разрешение Мингорисполкома вам не нужно. При желании можете согласовать вопрос о найме вашего работника с местной службой занятости, но такая обязанность ничем не установлена. Заработную плату проще всего выплачивать путем перечисления на текущий или карт-счет работника, открытый по месту его проживания, условия работы и передачи информации (документов, прайс-листов) – установите в трудовом договоре или должностной инструкции.

Вопрос об открытии представительства или филиала разрешается достаточно просто. Из моей практики известно, что бытует следующее мнение: открытие представительства (филиала) обязательно в связи с тем, что работник (региональный представитель) осуществляет по месту жительства виды деятельности и при этом возникает налоговая база для местных налогов и сборов, которые должны платиться в местный бюджет со счета представительства (филиала). Так вот – такое мнение в корне неверно и противоречит не только закону, но и здравому смыслу: во-первых, физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, не может осуществлять виды экономической деятельности в силу того, что не является субъектом хозяйствования. Во-вторых, гражданин, являющийся региональным представителем действует на основании заключенного трудового договора и исполняет свои трудовые обязанности. Осуществление служебных полномочий, выражающееся в раздаче прайс-листов, заключении договоров от имени предприятия и передаче документов не ведет к образованию базы для исчисления местных налогов. Аргумент о том, что в лице регионального представителя минское предприятие осуществляет деятельность не по месту своей регистрации, мягко говоря, несостоятелен: предприятие имеет право вести хозяйственную деятельность на территории всей страны. Законодательство любой страны мира разделяет деятельность предприятия в зависимости от территории только на деятельность внутри своей страны и деятельность, а ее пределами, поэтому даже указание в договоре на место заключения договора, например, город Брест, не влечет никаких последствий для сторон договора или юридического статуса договора.

Таким образом, учитывая изложенное и учитывая конституционное право гражданина на труд вне зависимости от местонахождения предприятия, вы можете нанимать работников в других городах Беларуси в качестве региональных представителей. Главное – правильно определить трудовые обязанности, порядок и условия их исполнения.

 Несмашный Владимир, юрист.

 

  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  

Родственные ссылки
» Другие статьи раздела Несмашный Владимир
» Эта статья от пользователя Jurist

5 cамых читаемых статей из раздела Несмашный Владимир:
» Подпись «живая» и «неживая»? Так в чем же разница?
» Указ Президента Республики Беларусь № 373 от 15 августа 2005 года - практический комментарий.
» «Официальный торговый представитель» - терминология высшего пилотажа
» Скидки – правила игры и условия предоставления.
» Закупка за счет собственных средств: новый порядок определен Советом Министров.

5 последних статей раздела Несмашный Владимир:
» Сайт в праве и гражданском обороте или Размышления о вечном над ведром картошки
» Актуальные вопросы электронного декларирования
» Известные бизнес-схемы, которые не работают
» Договорные аспекты применения электронного счет-фактуры – все то, о чем не пишут законы.
» Деноминация уставного фонда организации

¤ Перевести статью в страницу для печати
¤ Послать эту cтатью другу


MyArticles 0.6 beta for RUNCMS: by RunCms.ru


Проверить сайт

RunCms Copyright © 2002 - 2017
- Free Opensource CMS System - 
- Click here to visit our mainsite! -
ReDesign - thunder
- Генерация страницы: 0.06252 секунд | 12 Запросов + 10 кэшированных запросов | 116 Файлов: 688.5 КБ | HTML: 47.59 КБ -