Главная Форум Статьи Обмен файлами Тарифы на услуги О компании Войти в Систему/Зарегистрироваться
 

Поделись ссылкой с друзьями =)

Главное меню
 Главная/Новости
Архив новостей
 О компании
Тарифы на услуги
 Форум
Новые темы
Популярные темы
Активные темы
Архив форума
 Архив файлов
Популярные файлы
Рейтинг
 Статьи
Архив статей
Статистика
 Наши интервью
Архив
 Обмен файлами
Популярные файлы
Рейтинг
 Информация
Базовая величина
Минимальная зарплата
Тарифная ставка первого разряда
Ставка рефинансирования НБ РБ
Ставки подоходного налога
Ставки госпошлины
 Партнеры портала
Хочу стать партнером
 Каталог ссылок
Добавить ссылку
Популярные
Рейтинг
 Реклама на портале
Вход рекламодателям
 Трудоустройство
Добавить вакансию
Добавить резюме
Подбор резюме
Подбор вакансии
 Опросы
 Обратная связь

Меню "Досуг и отдых"
 Флейм-общение
Справка
Поиск
 "НАШИ" анекдоты


Поиск по сайту:

Расширенный поиск по форуму


Кто сейчас на сайте.
 Гостей: 33
 Пользователей: 4
 Всего: 37

» taro [Форум]
» darya [Форум]
» Ket [Форум]
» Бендюжник [Форум]

Вы гость здесь

Последние новости:
 · Пояснения: отличие расходов на штатного работника от расходов на ИП (аутсортинг) ( 1.7.14)
 · Пояснения: зависимость системы учета ИП (УСН) от объема валовой выручки ( 30.6.14)
 · Пояснения по уплате ФСЗН при участии в семинарах - видео ( 26.6.14)
 · Повтор занятия по ИП-управляющим - 12 июня ( 3.6.14)
 · ИП-управляющие: семинар 11 июня ( 27.5.14)
 · Подписан Указ № 222 по ИП: ограничения как для всех + право найма работников ( 19.5.14)
 · Лицензиатам и адвокатам - внимание, внесены изменения в НПА Минюста ( 16.5.14)

Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ : Вопрос-ответ : Форум : Несмашный Владимир - юрист и партнеры. Юридическая консультация Беларуси.
/  Список форумов
   /  Вопрос-ответ
/  Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ
На печать 
Правила 


Сироткин  Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #1

Трибун


Регистрация: 30.7.07
Сообщений: 102
Репутация: 0
Откуда:


  
 
Доброго дня всем!
Поделитесь практическим опытом: есть ли препятствия для рассторжения контракта (с испытательным сроком) директором предприятия по своей инициативе...(склоняюсь к тому что может, да путают сомнения небольшие...)

Спасибо за помощь заранее...


Я не юрист, я только учусь...............
 
» 27.12.10, 15:02
 

Guest  Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #2










  
 
если я правильно понял: директор хочет уволиться...и хочет быстро уволиться...тогда пишет заявление на имя учредителя (уполном лицо) с просьбой расторгнуть ТК по основаниям ст 29 Тк Рб за три дня. сегодня написал в четверг последний день работы (если не истек срок предварительного испытания). Проблем не вижу
 
» 27.12.10, 15:57

Guest  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #3










  
 
а если у директора прошел испытательный срок но ему не платять зарплату может ли он уволится быстро и как это сделать
 
» 25.03.11, 15:30

NOVIKAVA  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #4

Патриций


Регистрация: 6.12.06
Сообщений: 519
Репутация: 169
Откуда: Минск


  
 
писал:
Цитата:

а если у директора прошел испытательный срок но ему не платять зарплату может ли он уволится быстро и как это сделать


Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Если трудовой договор расторгается без уважительных причин, руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.
К уважительным причинам, в частности, относятся:
1) достижение руководителем организации пенсионного возраста;
2) препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;
3) необходимость ухода за больным членом семьи;
4) нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.
Перечень не является исчерпывающим, увольнение, по договоренности строн, м.б. произведено в срок, сост-й менее 1 месяца с момента предупреждения. Если наниматель не хочет увольнять руководителя, или нужно уволиться раньше, чем истечет месячный срок, а наниматель не согласен, можно заявить нанимателю, что если он согласится на условия руководителя, то руководитель в уведомлении укажет корректную уважительную причину, если же нет, то укажет в качестве причины " нарушение условий тр. договора" и тогда нанимателю придется еще и выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка выплатить.


[ Редактировано NOVIKAVA в 25.3.11 15:51 ]
 
» 25.03.11, 15:34
 

Guest  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #5










  
 
как правильно составить заявление на увольнения директора в связи с невыплотой зарплаты и моженичеством учередителя предприятия
 
» 25.03.11, 16:03

Карбонарий  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #6

Консул


Регистрация: 17.8.07
Сообщений: 4934
Репутация: 1479
Откуда: Оттуда


  
 
писал:
Цитата:

как правильно составить заявление на увольнения директора в связи с невыплотой зарплаты и моженичеством учередителя предприятия

ТАК Директор должен сам себе зарплату начислять. Чего не начисляет и не выплачивает?
В милиции подскажут как писать о мошенничестве.


"Ах, Боже мой, он карбонарий!" (с)
"Работа" - от слова "раб, а "увольнение" - от слова "воля"!
Мир пиривирнулся!
 
» 25.03.11, 16:40
 

морфей  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #7

Префект


Регистрация: 15.4.09
Сообщений: 1085
Репутация: 736
Откуда: Минск


  
 
Да, собственно, так и пишите. Учредителю ООО "1" (или иному уполномоченному, гляньте, кто подписывал с вами контракт от имени нанимателя). Тогда-то между ООО "1" и мной заключен трудовой контракт сроком на n лет. В соответствии с п. ... контракта, наниматель обязуется выдавать рабонтику з/п в сроки и размерах, предусмотренных настоящим контрактом, законодательством, а в соответствии с... срок выплаты з/п в ООО "1" - 10 число каждого месяца. Однако з/п за март мне выплачена не была, чем нанимателем было грубо нарушено трудовое законодательство.
На основании изложенного, в соответствии ч.ч. 1,3 ст. 260 ТК уведомляю вас о расторжении контракта от .... №.... с такого-то числа. Прошу произвести все мероприятия и осуществить все выплаты, связанные с моим увольнением.
С приветом, я

Срок уведомления - не позднее, чем за месяц. Письмо нужно зарегистрировать, а еще лучше второй экз. учредителю по месту жительства с уведомлением. И самое главное: в течение этого месяца вести себя лучше всех, иначе уволить могут раньше и по другому основанию.


Попробуйте один день говорить правду, и уже к вечеру вы будете безработный, бессемейный, одинокий, всеми проклятый и покинутый инвалид, лежащий в реанимации травматологии.
 
» 25.03.11, 16:47
 

Карбонарий  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #8

Консул


Регистрация: 17.8.07
Сообщений: 4934
Репутация: 1479
Откуда: Оттуда


  
 
Карбонарий писал:
Цитата:

ТАК Директор должен сам себе зарплату начислять. Чего не начисляет и не выплачивает?

так кто ответит на вот этот парадоксальный парадокс? С одной стороны Наниматель - Общество должно платить зряплату. А с другой - Директор (как исполнительный орган) должен организовать хоз. деятельность и обеспечить выплату зряплаты. И если Директор "завалил всю посевную" то как можно требовать с Общества? Если первопричина - неисполнение им своих обязанноестей?


"Ах, Боже мой, он карбонарий!" (с)
"Работа" - от слова "раб, а "увольнение" - от слова "воля"!
Мир пиривирнулся!
 
» 25.03.11, 23:22
 



Поиск

Ключевые слова:    
 Только в этой теме  [ Расширенный поиск ]

Права

Вы не можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы не можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы не можете голосовать.

Проверить сайт

RunCms Copyright © 2002 - 2014
- Free Opensource CMS System - 
- Click here to visit our mainsite! -
ReDesign - thunder
- Генерация страницы: 0.18 секунд -