Главная Форум Статьи Обмен файлами Тарифы на услуги О нас Войти в Систему/Зарегистрироваться
 
 Главная/Новости
Архив новостей
 О нас
Тарифы на услуги
 Форум
Новые темы
Популярные темы
Активные темы
Архив форума
 Форум "Флейм"
Поиск по Флейму
 Статьи
Архив статей
Статистика
 Наши интервью
Архив
 Обмен файлами
Популярные файлы
Рейтинг
 Информация
Базовая величина
Минимальная зарплата
Тарифная ставка первого разряда
Ставка рефинансирования НБ РБ
Ставки подоходного налога
Ставки госпошлины
 Партнеры портала
Хочу стать партнером
 Каталог ссылок
Добавить ссылку
Популярные
Рейтинг
 Реклама на портале
Вход рекламодателям
 Опросы
 Обратная связь


Новые пользователи
дидара 28.7.15
mort 28.7.15
@mail.ru 27.7.15
Алёна_Кузоб 27.7.15
Алехандро 27.7.15


Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ : Вопрос-ответ : Форум : Несмашный Владимир - юрист и партнеры. Юридическая консультация Беларуси.
/  Список форумов
   /  Вопрос-ответ
/  Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ
На печать 
Правила 


Сироткин  Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #1

Трибун


Регистрация: 30.7.07
Сообщений: 102
Репутация: 0
Откуда:


  
 
Доброго дня всем!
Поделитесь практическим опытом: есть ли препятствия для рассторжения контракта (с испытательным сроком) директором предприятия по своей инициативе...(склоняюсь к тому что может, да путают сомнения небольшие...)

Спасибо за помощь заранее...


Я не юрист, я только учусь...............
 
» 27.12.10, 15:02
 

Guest  Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #2










  
 
если я правильно понял: директор хочет уволиться...и хочет быстро уволиться...тогда пишет заявление на имя учредителя (уполном лицо) с просьбой расторгнуть ТК по основаниям ст 29 Тк Рб за три дня. сегодня написал в четверг последний день работы (если не истек срок предварительного испытания). Проблем не вижу
 
» 27.12.10, 15:57

Guest  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #3










  
 
а если у директора прошел испытательный срок но ему не платять зарплату может ли он уволится быстро и как это сделать
 
» 25.03.11, 15:30

NOVIKAVA  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #4

Патриций


Регистрация: 6.12.06
Сообщений: 520
Репутация: 173
Откуда: Минск


  
 
писал:
а если у директора прошел испытательный срок но ему не платять зарплату может ли он уволится быстро и как это сделать

Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Если трудовой договор расторгается без уважительных причин, руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.
К уважительным причинам, в частности, относятся:
1) достижение руководителем организации пенсионного возраста;
2) препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;
3) необходимость ухода за больным членом семьи;
4) нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.
Перечень не является исчерпывающим, увольнение, по договоренности строн, м.б. произведено в срок, сост-й менее 1 месяца с момента предупреждения. Если наниматель не хочет увольнять руководителя, или нужно уволиться раньше, чем истечет месячный срок, а наниматель не согласен, можно заявить нанимателю, что если он согласится на условия руководителя, то руководитель в уведомлении укажет корректную уважительную причину, если же нет, то укажет в качестве причины " нарушение условий тр. договора" и тогда нанимателю придется еще и выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка выплатить.


[ Редактировано NOVIKAVA в 25.3.11 15:51 ]
 
» 25.03.11, 15:34
 

Guest  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #5










  
 
как правильно составить заявление на увольнения директора в связи с невыплотой зарплаты и моженичеством учередителя предприятия
 
» 25.03.11, 16:03

Карбонарий  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #6

Консул


Регистрация: 17.8.07
Сообщений: 5136
Репутация: 1620
Откуда: Оттуда


  
 
писал:
как правильно составить заявление на увольнения директора в связи с невыплотой зарплаты и моженичеством учередителя предприятия

ТАК Директор должен сам себе зарплату начислять. Чего не начисляет и не выплачивает?
В милиции подскажут как писать о мошенничестве.


- Лично я виню MTV (с)
 
» 25.03.11, 16:40
 

морфей  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #7

Префект


Регистрация: 15.4.09
Сообщений: 1198
Репутация: 891
Откуда: Минск


  
 
Да, собственно, так и пишите. Учредителю ООО "1" (или иному уполномоченному, гляньте, кто подписывал с вами контракт от имени нанимателя). Тогда-то между ООО "1" и мной заключен трудовой контракт сроком на n лет. В соответствии с п. ... контракта, наниматель обязуется выдавать рабонтику з/п в сроки и размерах, предусмотренных настоящим контрактом, законодательством, а в соответствии с... срок выплаты з/п в ООО "1" - 10 число каждого месяца. Однако з/п за март мне выплачена не была, чем нанимателем было грубо нарушено трудовое законодательство.
На основании изложенного, в соответствии ч.ч. 1,3 ст. 260 ТК уведомляю вас о расторжении контракта от .... №.... с такого-то числа. Прошу произвести все мероприятия и осуществить все выплаты, связанные с моим увольнением.
С приветом, я

Срок уведомления - не позднее, чем за месяц. Письмо нужно зарегистрировать, а еще лучше второй экз. учредителю по месту жительства с уведомлением. И самое главное: в течение этого месяца вести себя лучше всех, иначе уволить могут раньше и по другому основанию.


Попробуйте один день говорить правду, и уже к вечеру вы будете безработный, бессемейный, одинокий, всеми проклятый и покинутый инвалид, лежащий в реанимации травматологии.
 
» 25.03.11, 16:47
 

Карбонарий  Re: Увольнение директора по ст. 29 ТК РБ   #8

Консул


Регистрация: 17.8.07
Сообщений: 5136
Репутация: 1620
Откуда: Оттуда


  
 
Карбонарий писал:
ТАК Директор должен сам себе зарплату начислять. Чего не начисляет и не выплачивает?

так кто ответит на вот этот парадоксальный парадокс? С одной стороны Наниматель - Общество должно платить зряплату. А с другой - Директор (как исполнительный орган) должен организовать хоз. деятельность и обеспечить выплату зряплаты. И если Директор "завалил всю посевную" то как можно требовать с Общества? Если первопричина - неисполнение им своих обязанноестей?


- Лично я виню MTV (с)
 
» 25.03.11, 23:22
 



  • Поиск
  • Права

Ключевые слова:    
 Только в этой теме  [ Расширенный поиск ]
Вы не можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы не можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы не можете голосовать.

Проверить сайт

RunCms Copyright © 2002 - 2015
- Free Opensource CMS System - 
- Click here to visit our mainsite! -
ReDesign - thunder
- Генерация страницы: 0.19356 секунд | 15 Запросов + 18 кэшированных запросов | 121 Файлов: 864.27 КБ | HTML: 63.89 КБ -