Главная Форум Статьи Обмен файлами Тарифы на услуги О нас Войти в Систему/Зарегистрироваться
 
 Главная/Новости
Архив новостей
 О нас
Тарифы на услуги
 Форум
Новые темы
Популярные темы
Активные темы
Архив форума
 Форум "Флейм"
Поиск по Флейму
 Статьи
Архив статей
Статистика
 Наши интервью
Архив
 Обмен файлами
Популярные файлы
Рейтинг
 Информация
Базовая величина
Минимальная зарплата
Тарифная ставка первого разряда
Ставка рефинансирования НБ РБ
Ставки подоходного налога
Ставки госпошлины
 Партнеры портала
Хочу стать партнером
 Каталог ссылок
Добавить ссылку
Популярные
Рейтинг
 Реклама на портале
Вход рекламодателям
 Опросы
 Обратная связь


Новые пользователи
ceskitoke 23.6.17
alinflaplia 23.6.17
hardmicrahar 23.6.17
riagreatpenro 23.6.17
pregsogamo 23.6.17

Список форумов www.jurgroup.com www.jurgroup.com
Несмашный Владимир - юрист и партнеры. Информационно-аналитический портал.
 
 Наблюдаемые темыНаблюдаемые темы   FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы  medals.phpНаграды  ИзбранноеИзбранное   РегистрацияРегистрация 
  Наблюдаемые форумыНаблюдаемые форумы  ПрофильПрофиль    Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Помогите советом


 
Начать новую тему Ответить на тему вывод темы на печать
 
Автор Сообщение
berezkin
Новобранец
Новобранец
Репутация: 0




Зарегистрирован: 22.11.2012
Сообщения: 0

Награды: Нет



# Добавлено: Чт Фев 18, 2016 11:42 am     Заголовок сообщения: Помогите советом Ответить с цитатой

Ребят, хотел бы попросить разъяснения следующей ситуации.
У нас на фирме работает на полставки главный бухгалтер.
Имеет ли он право работы в выходной день, с получением двойного оклада.
Или на специалистов, имеющих половину рабочего дня, эта норма не распространяется?
Заранее спасибо!
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
 
KAA
Новобранец
Новобранец
Репутация: –-2




Зарегистрирован: 01.04.2009
Сообщения: 0

Награды: Нет



# Добавлено: Вс Мар 06, 2016 7:52 pm     Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Я не спец в трудовом праве, но почему данная норма не должна распространяться на работающих на пол-ставки. Не по-братски это как-то
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
 
Jurrr
Префект
Префект
Репутация: 0




Зарегистрирован: 21.02.2011
Сообщения: 0
Откуда: Витебск
Награды: Нет



# Добавлено: Ср Мар 30, 2016 1:51 pm     Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Статья 119 ТК. Сверхурочная работа

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;

3) работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

4) работниками-надомниками.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора     
 
Lanaa
Новобранец
Новобранец
Репутация: 0




Зарегистрирован: 28.03.2016
Сообщения: 0

Награды: Нет



# Добавлено: Ср Мар 30, 2016 3:28 pm     Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Получается, что не распространяется
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
 
ИгорОк
Новобранец
Новобранец
Репутация: 0




Зарегистрирован: 30.03.2016
Сообщения: 0

Награды: Нет



# Добавлено: Ср Мар 30, 2016 4:40 pm     Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Jurrr писал(а):
Статья 119 ТК. Сверхурочная работа

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;

3) работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

4) работниками-надомниками.

Вот, все правильно
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
 
Katha
Новобранец
Новобранец
Репутация: 0




Зарегистрирован: 29.05.2016
Сообщения: 0

Награды: Нет



# Добавлено: Вс Май 29, 2016 10:42 pm     Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Коллеги, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, советом (если такая тема уже обсуждалась - дайте ссылочку):
договор поставки, сумма закреплена в валюте оплата в бел. руб, по курсу на день оплаты. Товар поставлялся, оплата производилась без привязки к курсам, а строго по суммам указанным в ТТН (т.е. по курсу на день поставки). Время от времени происходила просрочка оплаты, но все мирно решали данную ситуацию, покупатель оплачивал и работали дальше. Стороны так дружно работали 2 года, подписывали акты сверок, проблем не возникало. В компанию поставщика пришел новый ГБ и почитал внимательно договор, в результате была предъявлена курсовая разница между суммой указанной в ТТН и суммой которая должна была быть оплачена на день исполнения обязательства с учетом меняющегося курса. Данную разницу заплатили и опять подписали акт сверки, что задолженности нет. А потом получили иск о взыскании пени и процентов за просрочку оплаты по каждой поставки за период действия договора+пеню и проценты на сумму т.н. курсовой разницы. Насколько обосновано требование о взыскании пени и процентов с курсовой разницы, особенно с учетом того, что акт сверки был подписан с нулевой задолженностью и т.н. основной долг погашен.
Спасибо за помощь заранее!
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение     
 
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    вывод темы на печать    Список форумов www.jurgroup.com -> Флейм - просто общение :) Часовой пояс: GMT + 4

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы


Текстовая версия
Powered by phpBB © 2001, 2006 phpBB Group
Adapted for RUNCMS by SVL © 2006 module info

Board Security

Проверить сайт

RunCms Copyright © 2002 - 2017
- Free Opensource CMS System - 
- Click here to visit our mainsite! -
ReDesign - thunder
- Генерация страницы: 0.12713 секунд | 25 Запросов + 17 кэшированных запросов | 146 Файлов: 1307.31 КБ | HTML: 68.75 КБ -